第三屆婦女國是會議
一、女性參選之不利因素
- 政黨提名的「實力原則」考量
- (1)社會資源、財力及組織能力
- (2)政治資源及知名度
- (3)派系換票
- 婦女保障名額
- 女性與女性相互競爭
二、女性候選人的選戰策略
- 克服對女性從政的刻板觀念
- (1)政治是男人的事，女性仍屬於私領域
- (2)女性不具備政治參與所需要之理性、強勢、責任感
- (3)女性對財經、國防、外交、警政治安等議題不擅長
- (4)女性公職尚未塑造整體不同問政典範
- 建立女性候選人之特質
- (1)女性公職可作為改變惡質化政治生態的代理人(Agents of Change)
- (2)女性公職會超越黨派、集體為兩性平權努力(Collective Power)
- (3)女性公職較不會與黑金、派系掛勾，不會與人利益輸送
- (4)女性公職不會以暴力問政
- (5)女性公職可作為女選民選票上之性別差異(Gender Gap)的具體對象