| 台灣婦女資訊網 | 台灣婦女網路論壇 | 網氏/罔市女性電子報 | 蕃薯藤台灣網路資源索引 |

婦女的社會參與和自我成長／文章分享

婦慈協會

　王貺懿（引自主婦聯盟會訊104期）

　　說起婦慈的成立，得歸功於社區中蓬勃發展的父母成長班，78年我在雨農國小得到陳校長如岳先生的大力支持，以人本教育基金會義工身份成立父母成長班，十二堂演講課加上分享、討論、參觀等，一期總共四個月的時間。兩期下來，口碑極好，繼之石牌國小、北投國中、天母國小依序也在人本基金會的協助下，陸續成立成長班。幾年之間，在輔導室及愛心媽媽的共同努力下，社區內幾乎每個學校都有了。因為是在社區中舉辦，大家就地緣之便，得以在正式課程外另行舉辦小型討論會，或小組聯誼聚會。原本被公寓阻隔的生疏，就在這種同窗情誼中化除，而共識也隨著一期期、一年年的交往而建立起來。

由父母成長班跨入社區活動

81年9月，雨農父母成長班第七期時，大家覺得關著門教自己的孩子已經不夠了，周遭的公共環境及社區的共同利害等，處處關聯著孩子和整個家庭的發展，於是在歷任班長，及一些學員、朋友們的努力下，大家決定踏出關心公共事務的第一步。

首先暫以我家為據點，成立了以研讀、討論社區工作為重點的書香會，所讀第一本書就是「我是生活者」。另外又討論了幾篇有關社區工作的文章後，大家心中就湧現出一股想實際做事的衝動，但事實上，大多數的我們並不十分清楚該怎麼做？只是本著媽媽們一貫的愛與執著，想到什麼就提出討論，大家認為可行，就一頭栽下去。

那時先是想義賣舊書，來籌錢辦社區親職講座，最後書香會不讀書了，代之為熱烈的討論與行動，結果親職講座由人本基金會免費提供了四場，而原先想義賣舊書籌款的想法，卻在大家說做就做的精神下，發展成有表演、展覽、跳蚤義賣、美食、民俗教學等的大型園遊會。

婦慈協會正式成立

　　而在這個「小玩變大作」的階段裡，團體也由「天母芳鄰開放園地」、「天母開放社區」，定名為「婦慈協會」；意喻發揚婦女慈愛精神外，也取其諧音願同伴間互相「扶持」。這時我把天母國中成長班第一屆班長王慧珠拉入行列，由於她早有意要結合社區婦女力量，所以帶來了大批熱心能幹的生力軍，之後更成為婦慈第一、二屆的理事長。

　　園遊會圓滿結束後，婦慈終於有了基金，加上社區內李克竣圖書館免費提供的辦公室，總算有家了。其後，緊接著又辦元宵點花燈、溫馨五月情音樂會及社區兒童生活體驗營等活動，每項活動皆推選出正、副召集人，再採分組、分工的合作方式完成。至此婦慈協會的班底大致穩定，終於在82年11月6日正式成立，宗旨為「凝聚社會資源，帶動社會和諧，共享社會健康」。服務對象則涵蓋婦女、兒童、青少年及老人。

成員對組織定位看法不一

　　接下來的一年裡，大家仍是不斷的辦活動，希望能藉著活動達到服務的目的，同時發掘新資源。如兒童夏令營或籃球訓練營，原本希望能由參加學員的家長中產生義工，也免婦慈媽媽過於局限在「社區褓姆」的尷尬角色上，可惜效果不彰，頗令一些賣力的會員們洩氣。 加上這幾年來天母地區公共議題很多，如加油站的設立、史蹟博物館的籌建、運動公園的規劃等，在在引起社區熱心人士的關懷，並且全力投入抗爭或協助規劃的行列裡，其中不乏婦慈會員，使得會裡的人才不免流失。

　　另外也有部份對社區工作有深入研究及期許的會員，或對婦慈的褓姆角色不以為然，或不滿於婦慈組織性不夠、工作深度不足等，而萌生退意；而籌備期間元老們憑著一股只想把事情做好的信念，毫不保留地奉獻時間、體力，雖然協調度高，包容力大，而且也盡量保持著讓工作中帶著濃厚的趣味性，活動仍一個個辦，但大家累積的疲乏終於爆發，這些正是目前婦慈所面臨的困境與考驗。

成立兩年動員能力強大

　　籌備一年，成立兩年，婦慈協會轉眼虛齡三歲。三年中，婦慈不停地在天母地區辦活動，如親職、健康等講座，兒童夏令營、民俗週末派，籃球訓練營、園遊會、長青講座等，另外加上媽媽們自寫自編的「婦慈報導」，使得社區中更多的人彼此能夠認識，更多的資源得以充分發揮功能，對一個新生團體而言，應也算達成了初期目標。另外婦慈最可貴的是動員能力很強，如支援啟明學校義工或啟智學校校慶園遊會，以及會內一百七十人的長青講座，二百多人的籃球營結業典禮等，都有大批義工響應協助。

　　記得婦慈成立不久，我們正陶醉在一片喜悅中時，來紅就提醒：「團體一定會碰到問題與困難，那才是正常的。」所以我想婦慈目前也該是要邁上「正常」的時候了。堅持過去的是，調整過去的非，來面對目前的困難與得意，對婦慈的朋友們而言應是不難，因為路走過了就有痕跡，事情只要切實做過，也總有心得和成果。

成長的媽媽，「扶持」的婦慈

　　看一群原來只知照顧家小的媽媽，無私的為別人的孩子付出；看一些原本害羞、不多言語的媽媽，能夠對記者侃侃說明婦慈的理念；看一些原來自信不太夠的媽媽，如今能夠主辦活動；我的心情充滿感動與珍惜，因為，這裡有妳、我共同成長的軌跡。

　　雖然成長途中各人快慢不同，個性、能力、才藝亦有差異，但重要的是互相欣賞、學習、提醒與調和。團體需要支持與批評，缺一不可，「扶持」正是婦慈的精神，我願把我的角色定位在此。

本專題之文字版權屬主婦聯盟所有，引用自主婦聯盟會訊，任何非學術性之引用，請徵得原作者之同意。