由婦女之照顧者角色、經濟需求
　　　及工作權談婦女之福利政策規劃

吳慈恩

貳、婦女的實況與困境

　　「男尊女卑」、「男優女劣」、「男剛女柔」、「男主女副」、「男外女內」是傳統的性別與分工觀念，也是造成雙重標準的基礎思想，對現代女性的角色、地位及工作選擇、權利發展，產生相當大的影響，可說是文化以意識之束縛，造成女性對自我期許的扭曲，並形成兩性無法站在平等基礎上發展的阻礙。這不僅使得男性在文化上、心理上對女性產生眨抑與控制，形成兩性刻板角色的扮演，更對女性之自我價值觀、世界觀、思考方式及生活形式，產生制約和影響。藉由趙善如老師所做的調查報告顯示，在1001個受訪樣本中，一般女性中68.3% 表示其收入全部或大部份為家庭之支用，而女性單親家長，則更佔有94.4% 之比率。這可說明在現代的家庭生活中，女性所得已成為養家的用途，但仍在傳統的要求下，肩負著沈重的妻母角色，在這雙重角色之壓力，多數女性會以社會化過程中培育出來的傳統人格特質，來順應與妥協，而修正其角色的內容和形式。

　　明顯的例子，可在「成功恐懼」（fear of success） 之研究中表現出來。「成功恐懼」是Horner在1968年根據她以男女學生進行研究所得的結果而提出的理論。她發現女性普遍存有一種避免成功的動機，而無法將能力發展出來，因為潛意識中，女性擔心成功可能會給自己帶來負面的遭遇，例如：不受男性的歡迎、失去女性魅力、男性不敢與她約會或結婚等。Horner認為女性在競爭性的情況，較易產生成功恐懼，特別是競爭的對手是男性時，更是如此，並且成就動機愈高，或能力愈強的女性，愈容易引發其成功恐懼，此為明証。
　　是以女性在中國文化與傳統有形制約及無形的影響下，不僅有著許多外在的束縛，亦因此產生意識上的纏足，是以現階段中增強女性之自我意識與平權意識，亦是工作之要點。

　　單身女性面對文化將女性之價值置於婚姻之建立上，成為一群被視為不隱定、未完成、不確定的存在，忽略女性個體的價值和貢獻。設若女性選擇單身的生存形式，則不但不為社會所接納並保護其特殊需要，卻成為傳統中被揚棄，無法定位與被認同的一群。

　　工作女性則因性別取向之市場區隔，並且不僅同值而不同酬，能同工，卻也是不同酬，不僅晉升、進修無望，本身的能力卻因女性的身份而被物化或性化，帶來「單身條款」、「禁孕條款」的迫害。

　　已婚婦女隨即擔負家中照顧著的角色，背負「家庭照顧是一份愛的勞務」之期許，去承擔負荷與壓力、經歷情緒感受的煎熬，還得付出相當大的照顧成本－經濟的依賴和老年的貧窮。照顧是具有高度勞務性質的，因之將阻礙女性參與有酬的勞動市場，造成女性在經濟上的依賴地位，甚至影響其未來之經濟安全，並使女性的人際社交呈現孤立的狀態，有利於更投入家中的照顧工作。
　　而已婚之勞動婦女，為兼顧工作和家庭，以免除文化之責難，並保存繼續就業的實力，則常綜合婚姻、母職與事業之多元角色，而以犧牲休閒、調整工作形態及維持緊湊生活步調來適應，並在角色之扮演中衝突不已，身心交瘁。

　　老年婦女則兼具「老年」，及「女性」兩項經濟弱勢之特質，且因性別死亡水準差異及老年的的經濟狀況受生命早期階段經濟地位影響之事實，老年期之女性所遭遇之經濟安全的威脅，是相當明顯的。

　　是以，在本質上而言，唯有婦女能擁有平等的工作權，方能得到經濟上的獨立自主，而經濟之自立，才有可能在社會上或家庭中得到更平等的地位，是以爭取婦女工作權，是爭取兩性平等中，十分困難的一環，但卻是達到兩性平等社會的一個相當重要的基礎。但我們仍面對一個不公平的困境：婦女作了全世界三分之一的工作，只拿了十分一的收入，擁有全世界財產的百分之一，薪資是相同工作量男性三分之二，平均休閒時間不到丈夫的二分之一......。

　　綜上所述，我們可強烈的覺察到現代女性之處境與困境，而如何解決女性來自於婚姻調適、工作和家庭兩難、勞動參與和權益、經濟之不安全等之傷害和壓力，乃是現今福利政策規劃中應加以思考的問題。

壹、前言 貳、婦女的實況與困境 參、婦女之照顧角色 肆、婦女之經濟需求 伍、婦女之工作平等 陸、婦女之福利需求與福利措施之建構 柒、與會者之回應及詢答 捌、結語與參考文獻